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滦州市东安各庄镇人民政府村级报账员考核办法

发布时间: 2019-10-12 11:31:35

为进一步推进农村基层民主政治建设,规范农村财务管理和村务公开工作,调动农村报账员做好本职工作的积极性,确保工作任务圆满完成,特制定本考核办法:

一、考核内容及计分方法

考核共分三项内容,实行百分制。

(一)农村财务管理(70分)

1、坚持资金账目“双代管”制度10分。要求资金到位率100%,收款后三天内资金代管不到位的,出现一次减5分;出现一次坐收坐支或公款私存的情况减10分。

2、坚持每月按时报账10分。每月的22日至本月底前,村报账员应当将本月的全部经济业务及时上报镇财政所(包括每月的用工、机械费开支),若当月无经济业务发生,由村党支部书记、村委会主任签字后,由村报账员向财政所作“零报告”。报账员无故不按要求报账或迟报账的,不记分,并每次罚5分。连续三个月不报账或迟报账的,予以解聘处理。报账员无故不报账或迟报账行为以镇财政所报账登记备案表为准。

3、使用镇财政所统一收款收据10分。出现一次不使用统一收款收据的,不记分。出现两次的予以解聘处理。

4、备用金不超限额5分。村备用金不超2000元。备用金超出规定标准的,每出现一次减2分。

5、村开支及时入账10分。因村集体暂无支付能力的各项开支应当及时入账,发现有未入账问题的,此项不记分。

6、财务开支符合批准手续20分。每出现一次不按审批手续支出的情况减5分。

7、配合县、镇有关部门进行财务审计5分。对审计过程中不配合或隐瞒事实的,此项不记分。

(二)民主政治建设(20分)

1、民主程序履行10分。村务、政务重大问题,经村民代表大会研究决定,会议组织严密,按议事程序完成记10分;发现未按要求召开会议,此项不记分。

2、资产资源招投标规范执行10分。村集体在村内工程、资产资源发包或处置等情形,未按相关文件规定严格执行招投标管理规范的,每出现一次减5分。

(三)其他工作(10分)

1、上报表格5分。按时、准确的完成上级交办的各类报表记5分,否则不记分。

2、参加培训5分。每年按时参加市、镇组织召开的各种学习、培训及各种会议记6分,每缺席一次减2分。

二、考核办法

1、镇财政所负责村报账员的业务考核,每季度考核一次,逐项打分,年终汇总打分,考核结果与报账员工资挂钩

2、认真执行镇财务管理规定,财务管理无违纪,民主程序真实完善。

3、对因报账员责任心不强,不认真履行职责,季考核平均分达不到80分的,镇财政所将对其进行诫勉谈话。季考核平均分60分以下的将予以解聘。对工作中出现重大失误,给集体造成重大损失的,罚款1000元,并予以解聘。

本考核办法自2019年 6月 1日起执行,由镇财政所负责解释。