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发布时间:2020-09-16 15:31:19    浏览次数:
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2020年是我国职业技能提升行动“3.1.5”计划的关键之年,也是专项行动工作方式和政策调整的创新年。在这个不平凡的2020年,我市人社局紧跟国家和省、市相关政策和文件精神,创新工作方法,集中精力拓展技能提升行动。截至目前,庞大、冀东等7家公司和万帮、中青等5家定点培训机构共12家单位,采取“线上+线下”理论知识培训的方式,开展中西式面点、育婴员、中式烹调师等10多种专项技能提升培训核定学员7017人;经提升专班审核合格学员5439人,预拨培训补贴400余万元。

一是助推百日线上免费培训。面对新冠病毒疫情,人社局职业技能鉴定中心以行业企业、职业院校、民办培训机构为主要载体,以就业技能培训、岗位技能提升、创业创新培训为主要形式,采取明确培训对象及项目明确培训形式、明确培训内容、明确监管责任、明确补贴方式等五明确,助推线上技能培训工作开展。
    是拓宽职业技能培训方式。提升专班3月份以来,鉴定中心陆续搭建钉钉、河北省职业培训、职技云学社、职业培训公共服务、中仕学社等网络平台,将12家单位统一规范、从到课率、刷脸记录、签到表等多方面监督教学管理,实现从开班申请、培训课程、监管审批,到后台数据导入等一系列规范流程。

三是积极开展专项技能鉴定。因人社部技能人员职业资格退出目录工作安排,中式面点、西式面点、育婴员、中式烹调师等14项职业资格(29个职业),拟于930日前第一批退出职业资格鉴定目录。为此,鉴定中心及时转发通知,采取有力措施,有条不絮地开展日常鉴定工作,确保在职业资格退出目录前为更多的劳动者作出职业资格鉴定。自710日恢复线下培训后,鉴定中心利用两个月时间已为庞大公司和万帮、中青、邦乐、广信等培训学校共开展各项技能鉴定51批次,涉及2345人。

通过技能提升行动,培养劳动者素质,让没有技能的劳动者具备一技之长;让广大的劳动者具备多技之长,让更多的劳动者受益终身,以便更好地适应经济社会的发展需求,为我市建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军起到积极促进作用。

 

 

 

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